Un réseau d'employeurs et de professionnels
au service du médico-social Landais
Un service structuré et opérationnel, déployé à l’échelle du territoire depuis 2022. La PTS 40 s’appuie sur un vivier actif de candidats et une diffusion élargie des profils pour répondre rapidement aux besoins des établissements.
Chaque recrutement est travaillé avec un niveau d’exigence élevé, en recherchant des profils adaptés et en apportant des éléments d’analyse utiles à la décision. Le service permet ainsi de gagner du temps, de sécuriser les choix et de réduire les coûts liés aux recrutements.
Le service de recrutement contribue directement à la structuration des équipes et au pilotage RH du territoire.
Pour les établissements
Un service de recrutement qui simplifie les démarches et sécurise les embauches, tout en réduisant les délais et les coûts.
Pour les candidats
Un accompagnement personnalisé pour accéder à des opportunités adaptées et être mis en relation avec les établissements du territoire.
Pour le territoire
Une dynamique de recrutement coordonnée qui renforce l’attractivité et la stabilité des équipes à l’échelle du médico-social landais.
Comment fonctionne le service de recrutement de la PTS 40
Guide du service de recrutement01 Recueillir et comprendre votre besoin
Nous commençons par un échange avec l’établissement afin de :
02 Rechercher le futur collaborateur
À partir de ce diagnostic, nous mettons en œuvre :
03 Sélectionner et présenter les candidats
Chaque candidature est analysée sur les compétences et la posture professionnelle :
04 Conseiller et accompagner
Nous accompagnons les établissements dans la durée pour :
