Pour les établissements
Un programme mutualisé qui réduit les coûts et simplifie l’organisation des formations.
Un réseau d'employeurs et de professionnels
au service du médico-social Landais
Un réseau d'employeurs et de professionnels
au service du médico-social Landais
Chaque année, l’AGHEIL construit un plan de formation en collaboration avec ses établissements adhérents.
Les besoins sont identifiés auprès des équipes, puis des formations adaptées sont négociées avec des organismes spécialisés. Ce plan, actualisé chaque année, vise à renforcer les compétences, améliorer la qualité d’accompagnement et prévenir l’usure professionnelle.
Chaque formation contribue à un objectif commun : des équipes mieux formés, des établissements plus solides et un territoire médico-social plus cohérent.
Pour les établissements
Un programme mutualisé qui réduit les coûts et simplifie l’organisation des formations.
Pour les salariés
Des formations de qualité, pensée à partir de leurs besoins réels et animées par des intervenants spécialisés.
Pour le territoire
Une montée en compétence collective qui renforce la cohésion et la qualité du médico-social landais.
Comment ça marche ?
Un plan de formation construit chaque année à partir des besoins du terrain.
L’offre de formation AGHEIL01 Recueillir et comprendre vos besoins
Chaque année, les établissements adhérents expriment leurs besoins en formation via un questionnaire dédié et des temps d’échange avec l’équipe de l’AGHEIL.
02 Construction du plan
Les priorités sont établies à partir des besoins exprimés. L’AGHEIL négocie ensuite les contenus et les calendriers avec des organismes de formation partenaires.
03 Déploiement et suivi
Les sessions sont planifiées sur l’année, ouverte aux adhérents, et font l’objet d’un suivi pour mesurer la satisfaction et ajuster les thématiques de l’année suivante.
